Chivas aceptó las peticiones de Torrent para llegar al banquillo rojiblanco; dos años de contrato mínimo es el tiempo que el estratega español puso en la mesa para formar un proyecto a largo plazo
La reunión entre la directiva de Chivas, encabezada por Amaury Vergara y Javier Mier, con el estratega español Domenec Torrent vislumbra buenos dividendos para la posible incorporación del técnico como nuevo pastor del equipo tapatío, informaron fuentes a ESPN.
Chivas aceptó las peticiones del exauxiliar técnico de Pep Guardiola para llegar al banquillo rojiblanco. Dos años de contrato mínimo es el tiempo que el estratega español puso en la mesa para formar un proyecto a largo plazo en donde se involucre también en el desarrollo y formación de las fuerzas básicas del Rebaño.
En relación a los refuerzos, Torrent puso en la mesa tres nombres de jugadores que desea traer procedentes del Atlético de San Luis y los cuales no está dispuesto a negociar: Eduardo Águila, Óscar Macías y Ronaldo Nájera.
En este sentido, la dirección deportiva del Guadalajara se comprometió a tocar base tanto con los representantes de los jugadores, como con la directiva del equipo potosino, debido a que los tres tienen contrato vigente con el conjunto tunero.
Referente al cuerpo técnico con el que Domenec Torrent desea trabajar en Chivas, la directiva tapatía no ha puesto ninguna objeción, siempre y cuando se incluya a Pepe Meléndez dentro del equipo de trabajo, esta petición fue aceptada por Domenec Torrent, con la condición de que “se le deje trabajar y tomar decisiones”.
Ante la inminente continuidad de Javier Hernández en Chivas, Torrent está de acuerdo en que Chicharito continúe en el plantel, solo teniendo claro que tendrá que pelear su lugar en cada entrenamiento.
A pesar de que las negociaciones entre Chivas y Torrent avanzan, aún no hay una firma que una al técnico español a su nueva aventura en el futbol mexicano. La directiva de Chivas se fijó como meta interna concretar a su nuevo pastor a más tardar antes de la primera quincena de mayo.