Connecticut Sun en Detroit Shock

Connecticut SunSunCONN
2-2, 2-1 Visitante
89
2-2, 2-1 Visitante
F
| 1 | 2 | T | |
|---|---|---|---|
Sun CONN | 45 | 44 | 89 |
Shock TUL | 51 | 52 | 103 |

Detroit ShockShockTUL
1-1, 1-1 Local
103
1-1, 1-1 Local
Líderes del Juego
Estadísticas de Equipo

CONN

TUL
0% (34-77)
FG%
0% (33-64)
29% (5-17)
3PT%
44% (7-16)
0% (16-19)
FT%
0% (30-36)
17
Entregas
21
24
Rebotes
45
Información del partido
Estadísticas de Equipo
| FG | 34-77 | 33-64 |
| FG% | 0 | 0 |
| 3PT | 5-17 | 7-16 |
| 3PT% | 29 | 44 |
| TL A-I | 16-19 | 30-36 |
| FT% | 0 | 0 |
| Rebotes | 24 | 45 |
| Rebotes ofensivos | 10 | 14 |
| Rebotes defensivos | 14 | 31 |
| Asistencias | 13 | 23 |
| Robos | 12 | 11 |
| Bloqueos | 1 | 6 |
| Entregas | 17 | 21 |
| Puntos a raíz de un balón perdido | 25 | 20 |
| Puntos de contraataque | 6 | 10 |
| Puntos en la pintura | 0 | 0 |
| Faltas individuales | 23 | 22 |
| Faltas técnicas | 0 | 0 |
| Falta intencional | 0 | 0 |
Partidos
Noticias - WNBA

Fuentes: La WNBA y la WNBPA acuerdan una moratoria
Este lunes la WNBA y la Asociación de Jugadoras de la WNBA han llegado a un acuerdo para una moratoria en las actividades de la liga, según fuentes cercanas.
5d

WNBA y WNBPA acuerdan moratoria en actividades de liga: fuentes
La WNBA y la WNBPA llegaron a un acuerdo para una moratoria en las actividades de la liga, según fuentes cercanas.
5d

WNBA: Expira el plazo para un nuevo acuerdo colectivo
La WNBA y el sindicato de jugadoras no llegaron a un acuerdo sobre un nuevo convenio colectivo, ni una extensión, antes de la fecha límite del viernes.
7d
GAMBLING PROBLEM? CALL 1-800-GAMBLER, (800) 327-5050 or visit gamblinghelplinema.org (MA). Call 877-8-HOPENY/text HOPENY (467369) (NY). Please Gamble Responsibly. 888-789-7777/visit ccpg.org (CT), or visit www.mdgamblinghelp.org (MD). 21+ and present in most states. (18+ DC/KY/NH/WY). Void in ONT/OR/NH. Eligibility restrictions apply. On behalf of Boot Hill Casino & Resort (KS). Terms: sportsbook.draftkings.com/promos.
Copyright: © 2026 ESPN Enterprises, Inc. All rights reserved.


