Detroit Shock en New York Liberty

Detroit ShockShockTUL
2-6, 0-4 Visitante
64
2-6, 0-4 Visitante
F
| 1 | 2 | 3 | 4 | T | |
|---|---|---|---|---|---|
Shock TUL | 18 | 8 | 22 | 16 | 64 |
Liberty NYL | 17 | 22 | 16 | 25 | 80 |

New York LibertyLibertyNYL
3-6, 2-2 Local
80
3-6, 2-2 Local
Líderes del Juego
Estadísticas de Equipo

TUL

NYL
0% (21-54)
FG%
0% (23-58)
17% (2-12)
3PT%
48% (12-25)
0% (20-26)
FT%
0% (22-25)
20
Entregas
15
36
Rebotes
25
Información del partido
Nueva York, NY


Estadísticas de Equipo
| FG | 21-54 | 23-58 |
| FG% | 0 | 0 |
| 3PT | 2-12 | 12-25 |
| 3PT% | 17 | 48 |
| TL A-I | 20-26 | 22-25 |
| FT% | 0 | 0 |
| Rebotes | 36 | 25 |
| Rebotes ofensivos | 9 | 5 |
| Rebotes defensivos | 27 | 20 |
| Asistencias | 10 | 14 |
| Robos | 9 | 12 |
| Bloqueos | 4 | 3 |
| Entregas | 20 | 15 |
| Puntos a raíz de un balón perdido | 20 | 11 |
| Puntos de contraataque | 0 | 6 |
| Puntos en la pintura | 26 | 12 |
| Faltas individuales | 24 | 22 |
| Faltas técnicas | 0 | 0 |
| Falta intencional | 0 | 0 |
Partidos
Noticias - WNBA

Qué significa CBA 2026 de WNBA para la liga, jugadoras, salarios
¿Es este convenio colectivo verdaderamente transformador? Un análisis del impacto del nuevo acuerdo de la WNBA.
17h

WNBA acuerda nuevo convenio: salarios hasta $1.4 millones
El acuerdo eleva el tope salarial del equipo a $7M y marca un salto histórico en los ingresos de las jugadoras desde 2026
3d

Shams con los detalles del nuevo convenio colectivo de la WNBA y la CBA
Shams Charania detalla lo que incluye el innovador convenio colectivo de la WNBA.
5d
GAMBLING PROBLEM? CALL 1-800-GAMBLER, (800) 327-5050 or visit gamblinghelplinema.org (MA). Call 877-8-HOPENY/text HOPENY (467369) (NY). Please Gamble Responsibly. 888-789-7777/visit ccpg.org (CT), or visit www.mdgamblinghelp.org (MD). 21+ and present in most states. (18+ DC/KY/NH/WY). Void in ONT/OR/NH. Eligibility restrictions apply. On behalf of Boot Hill Casino & Resort (KS). Terms: sportsbook.draftkings.com/promos.
Copyright: © 2026 ESPN Enterprises, LLC. All rights reserved.


