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Seahawks y coordinador ofensivo Brian Schottenheimer deciden poner fin a relación laboral

Brian Schottenheimer trabajó tres temporadas como coordinador de ofensivo de los Seattle Seahawks. AP Photo/Ted S. Warren

SEATTLE -- En una sorpresiva decisión, los Seahawks y al coordinador ofensivo Brian Schottenheimer decidieron terminar su relación laboral luego de tres temporadas.

Al hacer el anuncio, los Seahawks señalaron “diferencias filosóficas” como la razón por la que terminaron la relación laboral, y calificaron a Schottenheimer como “una persona y un coach fantástico”.

La temporada pasada, los Seahawks anotaron la mayor cantidad de puntos en la historia de la franquicia, pero su ofensiva sufrió una caída notable en su rendimiento en la segunda mitad de la campaña. Seattle fue líder de la liga con 34 puntos anotados por juego en las primeras nueve semanas, pero el promedio cayó a 22.6 puntos en las últimas ocho semanas del calendario.

Los problemas ofensivos de los Seahawks continuaron en la derrota por 30-20 en la Ronda de Comodines de la NFC ante Los Angeles Rams. El porcentaje de pases completos de 40.7 (11 de 27) del quarterback Russell Wilson quedó empatado como el segundo más bajo de su carrera, mientras que su QBR Total de 17.6 fue el peor en sus 16 juegos de Playoffs, de acuerdo a ESPN Stats & Information.

El juego aéreo profundo de los Seahawks fue una de las razones por el bajo desempeño de la ofensiva en la segunda mitad de la temporada. Wilson completó al menos un pase en el que el balón estuvo al menos 30 yardas en el aire en cada uno de los primeros ocho juegos de Seattle, pero sólo tuvo tres envíos de este tipo en los últimos nueve, incluidos los Playoffs.

El coach Pete Carroll rechazó discutir el futuro de sus coordinadores cuando se le preguntó en su última conferencia de prensa de la temporada si los esperaba de regreso.

La ofensiva de Schottenheimer impuso varios récords de los Seahawks, pero luego de una reunión la noche del lunes, fue evidente que había diferencias filosóficas entre Schottenheimer y Carroll, según reportó Adam Schefter, por lo que ambos decidieron que poner fin a la relación laboral era lo mejor para ambas partes.