El presidente de operaciones de béisbol de los Chicago Cubs, Theo Epstein, dijo que está cuestionando sus propias prácticas de contratación, a la luz de los disturbios sociales tras la muerte de George Floyd en Minneapolis el 25 de mayo.
"He contratado a un director de scouts negro, (a) director de sucurslaes en el pasado, pero la mayoría de las personas que he contratado, si soy sincero, tienen antecedentes similares a los míos y se parecen mucho a mí", dijo Epstein durante una conferencia telefónica el lunes. "Eso es algo que necesito preguntarme por qué. Necesito cuestionar mis propios supuestos, mis propias actitudes. Necesito encontrar una manera de ser mejor".
Epstein habló antes del draft amateur de MLB que se celebrará esta semana, pero abrió sus comentarios mencionando a Floyd y otros asesinados por actos de violencia en los últimos meses.
"Me gustaría comenzar ofreciendo mis condolencias a las familias de George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery y las innumerables víctimas que siguen perdiendo la vida por la violencia racista en este país año tras año, década tras década, siglo tras siglo", dijo. "Me uno a mis colegas de los Cubs para apoyar al movimiento Black Lives Matter y a los manifestantes que están haciendo todo lo posible para que esto sea un verdadero punto de inflexión en nuestra historia. En este momento, el silencio es complicidad, y es importante que se escuchen todas nuestras voces".
Epstein indicó que los Cubs formarán un comité de diversidad para "establecer mejores estándares" para ellos y hacerse más responsables. Durante su carrera como ejecutivo tanto con los Cubs como con los Boston Red Sox, Epstein ha contratado a cuatro managers blancos.
"Puede ser difícil y puede ser doloroso mirarnos a nosotros mismos, pero cuando el problema es sistémico, todos tenemos que admitir que todos somos parte del problema y todos tenemos que mejorar para ser parte de la solución", dijo Epstein. "Y como una persona blanca que ha tenido muchas ventajas y muchos privilegios, no puedo comenzar a caminar en la piel de una persona negra en este país o de un jugador negro en Grandes Ligas".
"Creo que también puedo mirar hacia adentro también. Creo que ese es otro paso que todos tenemos que dar tanto en la sociedad como en el juego, es poder mirarnos a nosotros mismos".
Epstein reiteró cómo la población de jugadores negros está disminuyendo en las Ligas Mayores (en 2019, el número fue de 7.7 por ciento en MLB). Él cree que un deporte más acogedor, en todos los niveles, podría comenzar a cambiar esos números.
"Es alarmante, solo la tendencia de los jugadores negros en las Grandes Ligas en las últimas décadas, que también debemos abordarla y abordarla a nivel juvenil", dijo. "Grandes Ligas ha realizado un gran alcance y realmente ha invertido en muchos programas de diversidad, pero es un problema complicado sin una solución fácil.
"En la medida en que los clubes no sean un lugar lo suficientemente bienvenido para los jugadores negros, todos deberíamos preguntarnos qué podemos hacer para solucionar ese problema. En la medida en que no tengamos suficientes gerentes generales o managers negros, Pienso que todos nosotros debemos mirarnos a nosotros mismos, a nuestras propias prácticas.
"Si hay algo que hemos aprendido con el racismo sistémico en general, el sistema no se arregla solo. Depende de cada uno de nosotros tomar medidas para ponernos de pie y hacer algunos cambios".