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Sindicato de Entrenadores: El plan de Orlando amenaza los empleos

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Pensaron en todo en el protocolo de seguridad de la NBA… bueno, en casi todo (2:27)

El Coach Morales explica en detalle lo que trae el plan de seguridad para el regreso de la temporada en Orlando. (2:27)

La Asociación de Entrenadores (NBCA) de la NBA teme que los nuevos estándares y pautas de la Liga que podrían impedir que los empleados del equipo en categorías de alto riesgo para el coronavirus asistan al reinicio de la temporada en Orlando podrían 'poner en grave peligro' sus futuras oportunidades de empleo.

El director ejecutivo de la NBCA, Dave Fogel, y el presidente Rick Carlisle tienen preocupaciones de que varios asistentes y tres entrenadores principales: Mike D'Antoni de Houston Rockets (69 años), Alvin Gentry de New Orleans Pelicans (65) y Gregg Popovich de San Antonio Spurs (71) no podrán liderar sus equipos y algunos podrían enfrentar desafíos considerables para reanudar sus carreras.

"La salud y seguridad de todos los entrenadores de la NBA es nuestra principal preocupación", dijo la NBCA a ESPN en un comunicado. "Sin embargo, también estamos preocupados por la oportunidad de un entrenador de trabajar y no tener su capacidad de asegurar trabajos futuros que se ve gravemente comprometida. La Liga nos aseguró que un entrenador no será excluido únicamente por su edad.

"Creemos que el proceso de revisión médica está diseñado para señalar solo a aquellas personas que presentan amenazas significativas de daño sustancial a sí mismas que no pueden ser reducidas o eliminadas por los pasos considerables de la NBA para crear un ambiente saludable y seguro en Orlando.

"Adam (Silver) y la NBA han creado una situación en Orlando que es mucho más segura que en los sitios de origen de nuestros entrenadores. En ausencia de una amenaza significativa, creemos que un entrenador debería ser capaz de comprender y asumir sus riesgos individuales, renunciar a la responsabilidad en Orlando ".

Warren LeGarie, el agente de D'Antoni y Gentry, dijo a ESPN el miércoles: "Espero que haya una solución deportiva para este problema en lugar de una legal".

Los protocolos de salud y seguridad de 113 páginas enviados a los equipos el martes por la noche describieron un proceso de varias capas para la identificación y la "protección" potencial de los empleados del equipo designados como de mayor riesgo. Todos los miembros del personal del equipo completarán un cuestionario que analiza los factores de riesgo individuales, que incluyen: asma; problemas del corazón; tratamientos continuos contra el cáncer; Hábito de fumar; un índice de masa corporal superior a 40 como medida de obesidad; enfermedades renales o hepáticas; y otras indicaciones de un sistema inmune comprometido.

Un médico seleccionado por el equipo debe revisar cada cuestionario. El empleado debe proporcionar una carta de un médico, que podría ser el médico del equipo o el médico personal del empleado, autorizando a esa persona a asistir a Orlando, según los protocolos. Si el equipo designa a cualquier miembro del personal como 'de mayor riesgo', ese miembro del personal también debe obtener cartas de médicos especialistas relevantes.

Incluso si un miembro del personal de 'mayor riesgo' cumple esos requisitos, y recibe la aprobación de su equipo para ir a Orlando, la Liga, según los protocolos, puede marcar a esa persona y hacer que se someta a una segunda revisión con 'uno o más médicos nombrados por la NBA'. Si ese médico o panel determina que el miembro del personal 'representaría una amenaza directa para su salud' en Orlando, la Liga puede prohibir que esa persona vaya, según los protocolos.

La decisión del médico "será final, vinculante e inapelable", dicen los protocolos.

D'Antoni recientemente compartió la misma información médica que los médicos de la Liga evaluarían con un médico independiente en Houston y recibió autorización para entrenar a los Rockets en el reinicio de Orlando, dijeron las fuentes.

El lenguaje de "amenaza directa" está en el corazón de la aparente creencia de la Liga de que puede prohibir a las personas de mayor riesgo sin entrar en conflicto con la ley. En un memorando publicado el mes pasado junto con la pandemia de coronavirus, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos concluyó que los empleadores pueden excluir a los empleados si su asistencia al trabajo "representa una amenaza directa para la salud (del empleado) que no puede eliminarse o reducirse con ajustes razonables. "

La EEOC y otros expertos legales consultados por ESPN han dicho que las "adaptaciones razonables" relacionadas con el coronavirus podrían incluir varias de las medidas que la NBA ha tomado para hacer que Orlando sea más seguro: distanciamiento social; uso obligatorio de máscaras en muchas circunstancias; estrictas reglas de cuarentena; pruebas frecuentes; y limpieza y eliminación de artículos. Algunos expertos legales advirtieron que la presencia de tales medidas de seguridad podría nublar la capacidad de la NBA para cumplir con el estándar de "amenaza directa", que generalmente se considera un umbral alto. La asociación de entrenadores citó esas medidas directamente en su declaración.

"Adam )Silver) y la NBA han creado una situación en Orlando que es mucho más segura que en los sitios de origen de nuestros entrenadores", dijo la asociación de entrenadores a ESPN en su comunicado.

Los empleadores también deben considerar la gravedad de los problemas de salud del personal y el nivel de la pandemia en el área en la que se llevará a cabo el trabajo, según la EEOC. Los casos de coronavirus están aumentando en el área de Orlando.

Los expertos legales dijeron que la NBA podría ingresar a otra área gris legal al argumentar que cualquier miembro del personal de mayor riesgo podría publicar una "amenaza directa" para otros en Orlando en función de la posibilidad de que cualquiera pueda enfermar y ser más contagioso. La Liga no parece haber mencionado ninguna amenaza potencial para otros en sus protocolos de salud.